Как добиться выплаты зарплаты

Задержка или невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые помогут работнику получить причитающиеся денежные средства.

Законные основания для требований

• Статья 136 ТК РФ - сроки выплаты зарплаты
• Статья 142 ТК РФ - ответственность работодателя
• Статья 236 ТК РФ - материальная ответственность

Пошаговая инструкция по взысканию

1. Досудебное урегулирование

1. Направить письменную претензию работодателю
2. Запросить письменное объяснение причин задержки
3. Получить расчетный лист с задолженностью

2. Обращение в контролирующие органы

3. Судебное взыскание

• Подготовка искового заявления
• Сбор доказательств трудовых отношений
• Расчет суммы задолженности
• Подача иска в районный суд

Необходимые документы

• Копия трудового договора
• Трудовая книжка
• Расчетные листы
• Приказы о приеме/увольнении
• Доказательства обращений к работодателю

Расчет суммы задолженности

Сроки взыскания

• Претензионный порядок - до 10 рабочих дней
• Проверка трудовой инспекции - до 1 месяца
• Судебное разбирательство - 2-3 месяца
• Исполнительное производство - до 2 месяцев

Особые случаи

При банкротстве работодателя

1. Подать заявление в арбитражный суд
2. Включиться в реестр кредиторов
3. Получить выплаты через конкурсного управляющего

При ликвидации компании

• Требовать выплаты через ликвидационную комиссию
• Обратиться в Фонд гарантирования зарплат
• Подать иск к учредителям

Профилактические меры

• Регулярно проверять выплаты по ведомостям
• Требовать расчетные листы
• Хранить копии приказов и распоряжений
• Фиксировать нарушения письменно

Своевременные и грамотные действия помогут восстановить нарушенные права и получить все причитающиеся выплаты в полном объеме.